Nick Schäfer: HR-Praxis, keine reine IT-Beratung
n8n-fuer-hr.de sammelt Workflows und Wissen aus echten HR-Projekten – geschrieben von jemandem, der zuerst HR-Rollen besetzt und erst danach die Automatisierung dazu baut.
Nick Schäfer ist HR Interim Manager und Fractional HR-Leiter in Frankfurt am Main. Er übernimmt HR-Rollen bei Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden und baut dabei n8n-Workflows und andere KI-Routinen, wenn sie den Prozessen wirklich helfen – nicht als Selbstzweck.
Automatisierung ist in HR-Projekten selten das erste Thema. Zuerst steht die Frage, welche Rolle im Team fehlt oder welcher Prozess seit Jahren improvisiert läuft. n8n-Workflows wie die auf dieser Seite entstehen aus genau solchen Projekten: als Lösung für ein konkretes Problem, nicht als Technik-Demonstration.
Diese Site ist bewusst getrennt von nicksadvisory.com, dem Hauptauftritt für HR-Interim- und Fractional-Mandate. Hier liegt der Fokus allein auf n8n und HR-Automatisierung – wer ein umfassenderes Bild von Interim- und Fractional-HR-Projekten sucht, findet das auf der Hauptseite.
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Kurzes Gespräch, unverbindlich – auch wenn noch unklar ist, ob n8n überhaupt das richtige Werkzeug ist.